新疆大灣房產公司500多名職工互幫互助感染了很多人

2017-03-28 06:40:23 | 都市(shi)消費(fei)晨報 | 瀏(liu)覽 2284 次

來源：都市消費晨報  作者：郭玲  稿源時間： 2017-03-28 03:08:38 
 “這是個溫暖的大家庭”  
     亞心網訊 （記者郭玲）“我剛從老家回來，準備這兩天去看看我的親戚。”近日，在新疆大灣房產（集團）有限公司辦公室，董事長李金昌拿出包裝精美的蘋果、刺繡掛件說，這都是自己專門給親戚阿吉尼莎帶回來的家鄉特產。
     74歲的李金昌所在的新(xin)疆大灣(wan)房產(chan)（集團）有限公司有500多(duo)(duo)名職工，少數民族員工達200多(duo)(duo)人(ren)，其中(zhong)昌樂園(yuan)幼兒園(yuan)有教(jiao)職工60人(ren)，少數民族教(jiao)師達42人(ren)，占(zhan)70%。多(duo)(duo)年來(lai)，這個溫暖的大家庭慢(man)慢(man)壯大，大家一起互(hu)幫互(hu)助的幸(xing)福生活感染(ran)了很多(duo)(duo)人(ren)。 

 3月(yue)23日，烏市大灣北路昌樂園幼兒園，李金昌（右二）來(lai)看(kan)望職工(gong)。亞心網記者豆興軍攝

      “在這里，大家一起吃住、玩樂，有困難互相幫助，這是個溫暖的大家庭。”新疆大灣房產（集團）有限公司員工阿布都熱合曼·吐爾深有感觸地說。
       我教他漢語，他教我維吾爾語”
       阿布都熱合曼是烏市大灣北路昌樂園幼兒園的保安，2010年剛入職時，他連一句漢語都不會說，與人交流有困難。為此，只要一有機會，阿布都熱合曼就向身邊的老師學習漢語。“所有的老師都很耐心教我，有的還主動教我漢語，幾年下來，我的漢語表達能力沒有問題了。”阿布都熱合曼操著流利的漢語對記者說。
    幼兒園園長謝芳說，在互相學習中，幼兒園少數民族員工可以用漢語交流，而漢族老師們也掌握了一些維吾爾語，能簡單地和維吾爾族員工溝通了。
    除了學習語言，謝芳還向教工古麗·阿不力米提學習做民族美食。古麗是謝芳的結對認親對象，大家一起在廚房幫忙時，謝芳會向古麗請教一些維吾爾族美食做法，“我學會了以后就做給家人，家人都喜歡吃，以后我要向古麗多學做幾樣美食。”
    盧會麗和古麗等8人住在一個由公司免費提供的大房子里，下班后，大家一起看電視、聊天。盧會身體不舒服時，古麗會幫她洗衣服，同樣，盧會麗也會幫古麗干一些事。
“我們的生活一直是平淡又幸福，有困難相互幫助，有喜事一起分享。”盧會麗說。
    孩子們帶動家庭結對認親
    謝芳介紹說，幼兒園里的少數民族兒童多達70%以上，有漢族、維吾爾族、蒙古族、回族、哈薩克族、俄羅斯族、塔吉克族、柯爾克孜族等十幾個民族，其中還有美國、德國、俄羅斯、哈薩克斯坦、塔吉克斯坦等國家的學生。700多名不同民族、不同國籍的小朋友在這里享受雙語教育，其樂融融。
    “老師們和老師們結對認親，相互學習，孩子們之間也相互認親，慢慢地帶動兩個家庭結對認親，逢年過節相互走動，關系都非常融洽。”謝芳說，幼兒園的外籍小朋友一年時間就學會了說漢語，老師們也從孩子們身上學習到了很多優點。
    幼兒園廚師帕孜來提·熱西丁說，她在幼兒園已經工作了10年，感受到的都是家一般的溫暖。2010年她女兒考上大學，因為湊不上學費，帕孜來提哭了一晚上，第二天園長知道后，告訴她“不要擔心，這事肯定會有解決的辦法。”
    讓帕孜來提意外的是，過了一天，自己就收到了孩子的學費。此后，女兒上學的5年時間，她都沒有為學費愁過，都是公司董事長贊助的。
   “沒房住的員工以及外來務工員工，公司都會給大家解決吃住，還幫很多人安排了工作。不僅如此，員工的孩子在這兒上幼兒園也都是免費的。”帕孜來提說，經常有員工家里有人生病、有急事，問公司借錢或者預支工資，都會準許。他們還有個特別的假期，就是蓋房子假，一個月到45天時間，有基本工資，員工之間會相互幫助休假的人承擔工作，從不推托。
    大力培養少數民族管理人員
  “公司一直很注重安排周邊少數民族群眾就業工作，我就是其中受益的一個。”阿衣古力說，在許多民營企業中，財務人員崗位一般安排可信賴的親人，可公司一開始就相信陌生的她。
    阿衣古力在公司先后干過保潔員、收費員。當收費員期間，節假日幾乎全是她的工作時間，每次考核，她的收費率是所有收費員中最高的。一次，一位客戶來交房款，給了阿衣古力50萬元現金，阿衣古力反復數了幾遍，發現多出了5000元錢，及時地向董事長進行了匯報并如數退給了客戶。她說，作為出納，不能多收一分錢，也不能少收一分錢。
    由于她的優異表現，被調到了集團公司財務部任出納。李金昌說：“這個丫頭我信得過，公司就要把這樣的同志培養成骨干，讓大家知道真誠、善良都有機會升職。”
    記者了解到，多年來，該公司先后在物業公司、金海灣酒店、昌樂園雙語幼兒園等不同崗位累計安排少數民族員工達1500多人次，目前，公司在職少數民族員工達200多人，其中昌樂園幼兒園教職工總人數60人，少數民族教師達42人，占70%。
   “不但要多安排少數民族群眾就業，還要積極培養少數民族管理骨干和技術人員。”李金昌說。公司45名管理干部中少數民族同志占有相當的比例。公司還提供一切便利條件，保證少數民族員工接受各種學習、培訓，并切實選拔出一批有真才實學、責任心強的少數民族干部安排到重要的崗位上擔任領導。為了方便少數民族員工就餐，公司開辦了4個員工清真食堂。
  “公司是一個大家庭，大家相互學習、幫助，讓這個家庭更加幸福。”李金昌說。（晨報記者郭玲）3月23日，烏市大灣北路昌樂園幼兒園，李金昌（右二）來看望職工。晨報記者豆興軍攝
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